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未缴社保属于劳动争议吗 社保断缴了怎么办

时间:2023-05-20 来源:互联网 作者:曲未终

未缴社保属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

未缴社保属于劳动争议吗?

社保断缴了怎么办

1、直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。

2、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。

3、再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

上小学要缴社保吗

1、需要缴社保这是地方政策。孩子上学交社保各地要求不同,一般一线城市限制较多。

2、例如外地小孩想在北京上学,父母双方都要交。子女中考,父母需在北京连续缴纳社保满三年。子女高考,父母需在北京连续缴纳社保满六年。

3、父母缴纳社保孩子才能上学,这是一种地方土政策,是为了限制外来生源争夺本地教育资源,是经济落后,不能真正普及教育的一种表现。

没有缴社保可以进行工伤认定吗

1、没有缴社保可以进行工伤认定,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2、根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

3、(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

4、(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

5、(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

6、(四)患职业病的。

7、(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

8、(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的。

9、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。