发放工资怎么做分录 发放工资的会计分录怎么做

计提工资、社保费用：

借：管理费用、销售费用，

贷：应付工薪酬。

支付社保：

借：应付工薪酬/其他应收款，

贷：银行存款/其他应收款。

支付工资：

借：应付工薪酬，

贷：银行存款/其他应收款。

发放工资的会计分录怎么做

工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:

借:成本或相关费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

-单位部分五险一金

工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税:

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金

应交税费-个人所得税

银行存款

缴纳社保时:

借:应付职工薪酬-单位部分五险一金

应付职工薪酬-个人部分三险一金

贷:银行存款

报税缴钱时:

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

工资是怎么发放的

1、公司发放工资的方法是：公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。

2、【法律依据】

3、根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

几个月的工资一起发放怎么做账

补一下几个月的工作或是补一下每个月提取应付工资：

借：管理费用(等)-工资 ：

贷：应付职工薪酬-工资并做相应的扣款分录，

比如社保、公积金扣款，个税等。特别提示：个税是收付实现制，多月工资一次计发，在发放那个月所属期申报，比如3-5月工资6月发，然后是7月申报，7月报的6月的税。现在个税是累计计算，对于总体影响不大。