内部质量控制的方法包括哪些 股权激励属于内部控制的内容吗

1、提高产品适用性和可靠性。

内部质量控制方法是保证产品质量并使产品质量不断提高的一种质量管理方法，最终使产品能够达到人们需要所具备的自然属性和特性，即产品的适用性、可靠性及经济性。

2、研究、分析产品质量数据的分布。

通过研究分析产品质量数据的分布揭示质量差异的规律，找出影响质量差异的原因，采取技术组织措施，消除或控制产生次品或不合格品的因素，使产品在生产的全过程中每一个环节都能正常的、理想的进行。

3、绘制质量图表。

常用的质量控制方法有分层法、调查表、因果图、排列图、散布图、直方图、控制图 等。质量控制方法运用的步骤的全过程分为三个步骤：订立质量标准，收集质量数据，运用质量图表进行质量控制。

股权激励属于内部控制的内容吗

1、所谓内部控制，是指一个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手段与措施的总称。

2、因此，股权激励不属于内部控制，而是属于公司的激励与约束机制。

3、【法律依据】

4、《上市公司股权激励管理办法》第二条规定，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

存货内部控制的意义,是什么呢

1、存货的内部控制是企业经营活动中一项非常重要的活动,存货内部管理控制效益的好坏直接关系到企业的经营效益和资金运作的质量。

2、高效的存货内部控制可以减少企业物资浪费,进而保证会计核算的真实性和完整性。当前,我国企业存货的内部控制还存在不少问题,这些问题急切地需要我们去关注和解决。

3、随着现代企业管理制度的日趋完善,存货管理也成为现代企业管理的重要组成部分,进行存货管理的目标就是尽力在各种成本与存货效益之间做出权衡,达到两者的最佳结合,实施正确的存货管理方法,降低企业的平均资金占用水平,提高存货的利用率及流动速度,从而提高企业的经济效益。

内部质量审核人员必须是

内审员应经过培训、或聘任的有资格的人员；内审员不允许审核自己的工作，或从事的工作应与被审核部门的利益无关，以确保审核过程的客观性和公正性、独立性。质量管理体系内审员必须符合上述条件。产品和服务过程的内审员除符合上述条件外，还必须掌握相应的业务知识，熟悉业务工作及其规范。