支付退休职员工资如何做会计分录 劳务派遣支付工资如何做账

支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。具体会计分录是：

借：管理费用—退休工资 ，

贷：银行存款 。

劳务派遣支付工资如何做账

企业接受劳务派遣，支付劳务派遣工的工资时，按双方合同约定的金额，计入到不同的会计科目，比如对方提供促销人员的，可以做如下分录，

借：销售费用—服务费，

贷：应付账款等。

提供劳务派遣的单位，则计入该企业的成本，

借：主营业务成本—人工费，

贷：应付职工薪酬—工资。

不支付工资怎么办

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

什么时候要支付双倍工资

1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。