教师招考面试流程：
1、考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。
2、由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。
3、未到备课时间的考生待考休息室等待。
4、在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。
5、在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试；面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。
6、面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员；计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。
教师招考面试分差有没规定，不过通常每个地方都会有个默认的分数区域，就是大家基本实力差不多，分数就控制在这个范围，除非有些人确实不太好，分数才会特别低，要么都在一个区间内，不会差特别多。
分差是否大，和考官评分有关系，也和对手实力有关系。
例如在你前边人表现的很差，但是到你这里表现的比较好，那你的分数可能就很高。但是如果在你前边的人面试表现的都很出色，但是你却表现很一般，那你的分数就不会高。所以教师编制中面试成绩的高低取决于你的运气和对手的实力。
1、面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与教师的气质相协调、相一致。
2、服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。颜色以黑色为主，其他颜色适当选择，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
3、女性需要稍微化一些淡妆，显得更有精气神。切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是人民教师应该有的精神风貌。
教师面试技巧：1、注意礼仪。细节决定成败，良好的礼仪能给考官留下好的印象;2、着装得体。不能穿的太随意，也不要过于正式，大方、自然得体即可;3、流畅表达。作为一名老师，有良好的语言表达能力很重要;4、清洗的教学设计。教育教学能力是面试中考察的最重要的能力;4、好的心态。良好的心态和自信的谈吐也是面试成功非常重要的一部分。
教师面试技巧
1、注重面试礼仪
中国是礼仪之邦，良好的礼仪能够给考官留下比较好的印象，进门前，敲门三声，进考场后面带微笑，步速适中，站好后主动向考官问好鞠躬，考试结束后向考官致谢。
2、大方得体的着装
教师招聘面试对着装没有硬性要求，但是不能穿的太随意，否则会给考官留下你不重视考试的印象。也不要穿的过于正式，会显得比较沉闷死板。建议穿衣风格得体大方、朴素自然，符合一个老师的形象即可。
3、流畅自信的外在表现
面试中外在表现是非常重要的，尤其是作为一名老师。在语言表达方面，声音要有亲和力和感染力，音量适中，语速适中，表达规范、流畅、有逻辑，有抑扬顿挫。在教姿教态方面，要得体大方，站姿自然，不来回走动或者晃动身体，避免出现各种小动作。
4、合理清晰的教学设计
教育教学能力是面试中考察的最重要的能力，是看你有没有潜质成为一名优秀老师。教学设计要以教材为依据，结合学生特点，选择合适的教学方法。教学环节要完整，知识点要正确，突出课程重难点。
教师面试注意事项
仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中，姿态要符合教师职业规范要求，要符合课堂教学的要求。板书方面板书要整洁、美观、规范,并且要突出课堂教学的重点与难点。言语方面考生在进行答辩或试讲时,语言一定要准确、流畅、规范,切忌使用太多的“啊、呢、啦、吧”等语气词。
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