离职代通知金工资标准是什么 离职人员代通知金是什么
根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人..(196)人阅读时间：03-28
代通知金的三种情形是什么 代通知金得到情形有哪些
代通知金的三种情形包括以下方式：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同..(247)人阅读时间：09-28
代通知金终局范围具体是什么 离职人员代通知金是什么
1、代通知金终局范围具体是，用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》..(130)人阅读时间：03-12
