劳动法关于孕妇赔偿的规定 劳动法辞退孕妇赔偿标准是什么
1、女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。4、根据..(96)人阅读时间：03-12
劳动法对孕妇有什么规定 劳动法怎么规定的孕妇保胎假
《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳..(191)人阅读时间：02-29
劳动法规定的有薪假有哪些（劳动法规定的辞职事项有哪些
根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。..(203)人阅读时间：07-25
