短期临时用工要签劳动合同吗 劳动合同最短期限是几个月
1、要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应..(221)人阅读时间：03-12
短期工摔伤算工伤吗 短期病假工资计算基数怎么算
短期工摔伤是否能构成工伤要看是否属于劳动关系，如果是属于劳务或者雇佣性质，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理，但可以要求公司赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣..(94)人阅读时间：03-11
短期出租的固定资产需要计提折旧吗 重疾险有短期的吗
短期出租的固定资产对出租方来说需要计提折旧。取得租金收入的时候，借：银行存款、应收账款，贷：其他业务收入，贷：应交税费-应交增值税-销项税额，借：其他业务成本，贷：累计折旧。对出租方来说经营租入固定资产不需要计提折旧。对..(231)人阅读时间：02-18
