单位能否在试用期解雇员工 单位应当如何与员工约定试用期
1、按照《劳动合同法》规定，在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：2、(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;4、(3)劳动者严重失职，营私舞..(161)人阅读时间：03-12
单位可以延长试用期时间吗 单位应当如何与员工约定试用期
不可以。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位..(170)人阅读时间：03-12
试用期单位给员工缴纳社保吗 试用期员工有社保吗
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴..(204)人阅读时间：03-11
