工伤概不负责条款可以免责吗 工伤免责条款能免责工伤赔偿吗
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。【法律依据】根据《..(79)人阅读时间：12-03
没有工伤认定可以申请工伤吗 个人可以申请工伤认定吗
没有工伤认定是可以申请工伤的。未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致，可以和单位进行协商，争取能拿到一定的慰问金。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申..(180)人阅读时间：03-11
如何确定是否为工伤 工伤申报是工伤认定吗
工伤按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定进行确定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的等。工伤..(72)人阅读时间：08-23
工伤能否取得经济补偿金 工伤主动辞职公司会有补偿金吗
工伤职工因用人单位的以下行为而解除劳动合同的能取得经济补偿金：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。工伤主动辞..(184)人阅读时间：09-08
工伤怎么上诉 工伤申报是工伤认定吗
一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协..(134)人阅读时间：03-09
