用人单位提前解除合同的怎么补偿 用人单位能否单方面解除合同
用人单位提前解除合同的应支付待通知金和经济补偿金。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，..(79)人阅读时间：12-03
用人单位不签劳动合同员工怎么办 用人单位未签劳动合同怎么补偿员工
用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求二倍工资补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合..(143)人阅读时间：03-11
