劳动者的最低工资含加班工资吗 劳动者加班工资如何算
1、加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。2、【法律依据..(237)人阅读时间：12-03
劳动者试用期离职有工资吗 劳动者加班工资如何算
试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三..(268)人阅读时间：03-12
劳动者在什么时候可主张双倍工资 劳动者何时能主张双倍工资
劳动者可主张双倍工资的情况是：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资;2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第82条，用人单位..(114)人阅读时间：03-12
劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资 劳动者的工资应该如何支付
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者的工资应该如何支付工资支付应当以..(150)人阅读时间：09-13
