外包员工要注意什么 外包员工可以转正吗
1、承包商应具有相应的劳动合同资格，工资质量和安全的生产条件。2、合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。3、了解合同的目标和解决方法。4、了解工人的管理义务，了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务..(116)人阅读时间：03-12
员工如何做到开源节流 到底什么样的员工才是好员工
为了降低成本，杜绝浪费，公司开源节流需要靠大家在自己的岗位上以实际行动去执行，创造开源节流的企业文化。特制订以下相关措施：一、开源方面1、销售部门要广开销售渠道，通过积极策划一些新的销售方式和宣传，提高剩余房源的销售。2..(195)人阅读时间：03-12
外包人员如何转正 外包员工可以转正吗
1、外包人员平时工作的态度要好，外包人员转正需要先随时了解工作单位的招聘信息，出了招聘信息以后，马上去报名考试，如果考上了，就会被转成正式员工。2、外包员工称为人力资源外包，人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包..(123)人阅读时间：03-11
员工请假条格式 到底什么样的员工才是好员工
1、员工请假条的格式。员工请假条必须有标题、称谓、请假缘由、起止日期及天数、署名、申请日期、证明材料，按请假理由可分成为事假、病假、婚假、产假、年休假等，不同假种的员工请假条格式略有不同，便都要求请假理由真实充分。2、员..(219)人阅读时间：03-11
外包催债多久结束 外包催债公司上门可以报警吗
外包催债要比放款机构催债的时间长，一般来说放款机构大约催收半年到1年就会停止催收。而外包催债由于业务的本身就是催债，因此持续催债几个月是比较常见的，甚至催收时间超过1年也是有的。根据用户的反馈来看，外包催债最长1年半-2..(66)人阅读时间：03-11
员工怎样与班长沟通 如何跟90后员工沟通
1、先整理自己要沟通的内容，并想出多种方案；2、找适当的时机；3、找到共同的话题切入点，逐步引入沟通内容；4、注意倾听班长的谈话，看对方的眼睛，让对方认为你在尊重他；5、沟通时，先从主观原因入手，然后是客观原因，不要让上..(85)人阅读时间：02-04
外包员工的工资怎么做账 外包员工可以转正吗
外包员工的工资，需要根据员工所在岗位，确定借方计入的科目。可能计入的科目有销售费用，管理费用，制造费用，劳务成本等科目。单位支付的外包员工的工资账务处理是，借：销售费用，管理费用，制造费用，劳务成本等科目，贷：银行存款等..(57)人阅读时间：06-01
外包是什么意思 人力外包是什么意思
外包是指就是将公司非主营业务包给其它专业技术强的公司去做，自己集中精力做好主营业务。外包是一个战略管理模型，企业为了维持组织竞争核心能力，将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以此来降低营运成本，提高顾客满意度。有效的..(216)人阅读时间：07-26
