员工受工伤之后费用怎么支付 员工受工伤公司不报工伤该怎么办
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。员工受工伤公司不报工伤该怎么..(272)人阅读时间：01-31
员工报销的学习费用怎么做分录 员工工伤费用怎么报销流程
企业给员工报销学习的学习费用，一般计入到管理费用—职工教育经费科目，其具体分录为，借：管理费用—职工教育经费，贷：现金等。如果不是属于职工教育，而是别的补贴，则可以计入到管理费用—福利费科目。 员工工伤费用怎么报销流程工..(187)人阅读时间：03-25
员工工伤报销分录怎么做 员工工伤费用怎么报销流程
如果有工伤保险负担的：发生工伤支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。取得工伤保险报销款项的时候，借：银行存款，贷：其他应收款。如果没有工伤保险负担：计提的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。支付..(41)人阅读时间：06-10
员工报销费用能通过企业网银转账吗 员工工伤费用怎么报销流程
员工报销费用，可以通过企业网银转账支付。对于企业员工报销的发票，作为公司会计首先需要对原始单据进行审核，对单据的真实性，有效性进行审查，然后检查报销单是否按公司要求签字审批等，最后根据检查合格的单据进行账务处理，比如报销..(102)人阅读时间：06-10
员工出差发生的费用如何报销 员工工伤费用怎么报销流程
员工出差借支款项的时候账务处理是，借：其他应收款—某某员工，贷：库存现金，银行存款等科目。员工出差回来报销差旅费的时候账务处理是，借：管理费用—差旅费，贷：其他应收款—某某员工，库存现金（或借方）。 员工工伤费用怎么报销..(134)人阅读时间：07-26
员工工伤用人单位赔偿哪些费用 员工工伤费用怎么报销流程
员工工伤，用人单位应该承担以下这些费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。员工工伤费用怎么报销流程工伤赔偿包含公司支付..(127)人阅读时间：09-16
