劳动仲裁有劳动合同可以吗 什么是劳动仲裁
劳动仲裁有劳动合同是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因..(120)人阅读时间：03-12
劳动仲裁是一裁终局吗 什么是劳动仲裁
劳动仲裁不是一裁终局。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有..(178)人阅读时间：03-12
劳动仲裁工伤认定过期要怎么处理 工伤认定书可以劳动仲裁吗
劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向..(78)人阅读时间：03-11
劳动仲裁不服上诉流程是怎样的 申请劳动仲裁的流程是怎样的
流程为：自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请劳动仲..(303)人阅读时间：01-28
劳动仲裁能否约定管辖 什么是劳动仲裁
劳动仲裁不能约定管辖法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。..(130)人阅读时间：08-12
