企业富余职工的工资待遇如何确定 改制企业下岗职工怎么办
根据《国有企业富余职工安置规定》第七条，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。第八条，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由..(144)人阅读时间：03-11
企业为职工购买意外险怎么账务处理 改制企业下岗职工怎么办
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。借：管理费用—福利费，贷：应付职工..(80)人阅读时间：08-14
