劳动者如何应对用人单位降职降薪 劳动者不同意调岗降薪怎么办
单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第..(196)人阅读时间：03-12
劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的 单位与劳动者应怎样约定服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。单位与劳动者应怎样约定服..(167)人阅读时间：12-02
用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗 劳动者发生工伤哪些费用应由用人单位承担的
用人单位应为劳动者提供专项培训费用。用人单位应当提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训。劳动者发生工伤哪些费用应由用人单位承担的因工伤发生的下列费用，..(198)人阅读时间：12-02
劳动者发生工伤哪些费用应由用人单位承担的 用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位对劳动者应提供专项培训费用..(147)人阅读时间：06-20
