用人单位与零散用工是否劳动关系 劳动关系中用人单位如何认定
零散工与用人单位是存在劳动关系的。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立..(213)人阅读时间：03-12
用人单位能解除与吸毒人员的劳动关系吗 劳动关系中用人单位如何认定
对于吸毒人员用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一，用人单位可解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的等。..(206)人阅读时间：08-08
单位不承认存在劳动关系怎么办 单位否认存在劳动关系怎么办
在劳动关系案件中，相对于单位而言，劳动者往往处于弱势，被动地位。公司不与劳动者签订劳动合同，也不给其缴纳社会保险，一旦产生矛盾，如何证明双方存在劳动关系，对劳动者来说是一个非常困难的问题。单位否认存在劳动关系怎么办劳动者..(78)人阅读时间：08-08
