签订劳动合同以后被辞退怎么办 未签订劳动合同辞退需要赔偿吗
公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约，应当向劳动者支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位..(49)人阅读时间：07-31
没有签订劳动合同受工伤怎么办 签订劳动合同后工伤负责主体是谁
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费..(147)人阅读时间：03-12
没有签订劳动合同怎么要回工资 未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
1、没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。2、【法律依据】3、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存..(167)人阅读时间：03-12
签订劳动合同后工伤负责主体是谁 没有签订劳动合同受工伤怎么办
劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者发生工伤的，如果用人单位有为劳动者购买社保的，工伤的责任主体是工伤保险部门，没有购买的，责任主体是用人单位。【法律依据】《工伤保险法》第41条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，..(289)人阅读时间：03-12
