企业富余职工的工资待遇如何确定 改制企业下岗职工怎么办
根据《国有企业富余职工安置规定》第七条，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。第八条，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由..(138)人阅读时间：03-11
企业产品作为福利发放给职工的会计处理 企业职工内退福利怎么进行账务处理）
1、支付福利费的时候，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。2、结转成本，借：主营业务成本 ，贷：库存商品。3、计提福利费的时候，借：生产成本，管理费用，销售费用等科目，贷：..(226)人阅读时间：07-25
企业为职工购买意外险怎么账务处理 改制企业下岗职工怎么办
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。借：管理费用—福利费，贷：应付职工..(72)人阅读时间：08-14
