员工医疗期间合同到期怎么办 合同到期不续签能补偿员工吗
员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。【法律依据】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，..(82)人阅读时间：07-20
合同到期单位解聘员工怎么补偿金 单位合同到期被辞退单位有补偿吗
1、劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同..(155)人阅读时间：03-12
合同到期辞退员工补偿标准是什么 合同到期辞退员工有什么赔偿
劳动合同期满辞退员工的补偿分三种情况：1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资；2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金；3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳..(81)人阅读时间：03-12
