公司不续签劳动合同离职怎么赔偿 未续签劳动合同公司如何赔偿
1、用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、【法律依..(142)人阅读时间：03-12
公司年金个人部分离职可以取吗 离职后公司是不是必须开离职证明
公司年金个人部分，离职不可以提取。根据《劳动和社会保障部20号令》第十二条职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的..(164)人阅读时间：03-12
从公司离职能有哪些赔偿 违约离职是否赔偿公司损失
从公司离职能有的赔偿是，如果是员工主动离职则没有赔偿；如果是合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的..(95)人阅读时间：03-12
公司劳动者擅自离职是否合法 离职公司不给开离职证明怎么办
劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人..(182)人阅读时间：03-11
办离职需要什么手续 离职要办哪些手续
办离职需要以下这些手续：1. 需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请；2. 去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”，按照表上内容进行填写；3. 相关领导签字审批；4. 进行工作交接等..(274)人阅读时间：07-20
公司不开离职证明怎么办 离职后公司是不是必须开离职证明
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。离职后公司..(79)人阅读时间：07-31
公司不批离职申请直接走人算违法吗 公司裁员被迫签订离职申请合法吗
看你在公司的工作情况和对应岗位职责，还有就是公司的性质！工作有人替代，没有难度则随时可以走的，只要领导批准还有工作交接完！如果领导岗位和工作机密信息你都掌握了，则必须和公司提前联系，做离职保密安排！公司裁员被迫签订离职申..(204)人阅读时间：08-12
