未签订劳动合同辞退需要赔偿吗 未签订劳动合同试用期辞退怎么办
1、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。无过失辞退劳动者，用人单位还应当支付经济补偿。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起..(103)人阅读时间：07-31
未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿 农民工未签订劳动合同怎么赔偿
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。未签订劳动合同的：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12..(156)人阅读时间：01-14
