工伤七级单位能否解除劳动合同 工伤期间单位能否解除劳动合同
1、工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人..(144)人阅读时间：03-12
工伤单位是否可以解除合同 工伤鉴定期间单位能解除合同吗
用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。法律规定劳动者有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同。工伤鉴定期间单位能..(138)人阅读时间：01-13
工伤8级单位能解除劳动合同吗 工伤期间单位能否解除劳动合同）
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。工伤..(171)人阅读时间：08-23
单位意外滑倒算工伤吗 在单位摔伤是工伤吗
在单位意外滑到受伤，是工伤，可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性..(69)人阅读时间：09-28
