劳动合同只约定试用期是否合法 劳动合同中怎么约定试用期呢
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同只约定试用期是不合法的。《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅..(160)人阅读时间：07-02
劳动合同试用期期限是怎么规定的 一年的劳动合同试用期限多久
根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳..(218)人阅读时间：03-11
劳动合同中能否约定仲裁委员会 劳动合同中怎么约定试用期呢
劳动合同可以约定发生劳动争议后管辖的劳动仲裁委员会。法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此双方可以在劳动合同中约定，劳动争议发生后，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议..(196)人阅读时间：07-09
劳动合同一定要约定试用期吗 劳动合同中怎么约定试用期呢
试用期不是一定要约定的，劳动者和用人单位可以不约定试用期而直接签订不含试用期的劳动合同。但若是劳动合同中只含有试用期，该约定不成立，该劳动合同将被认定为没有约定试用期的劳动合同。劳动合同中怎么约定试用期呢试用期的长短根据..(64)人阅读时间：08-02
劳动合同的试用期期限如何确定 一年的劳动合同试用期限多久
劳动合同试用期期限这样确定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。一年的劳..(110)人阅读时间：08-15
