工伤解除劳动关系经济补偿金 可以工伤后解除劳动关系吗
根据《劳动合同法》第46条第一项规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位必须支付劳动者经济补偿金，其中38条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形，简单概括为:用人单位不按合同提供劳动安全保障或条件、托欠..(227)人阅读时间：03-11
工伤可以请求仲裁解除劳动关系吗 可以工伤后解除劳动关系吗
工伤员工医疗期满后可解除劳动关系，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者在医疗期时不能解除劳动关系。劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作..(111)人阅读时间：06-29
工伤一级能解除劳务合同吗 劳务合同中包含工伤赔偿吗
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标..(115)人阅读时间：07-29
劳动关系解除后能否做工伤认定 可以工伤后解除劳动关系吗
职工与用人单位解除劳动关系后，若工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门..(199)人阅读时间：08-19
