劳动者在什么时候可主张双倍工资 劳动者何时能主张双倍工资
劳动者可主张双倍工资的情况是：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资;2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第82条，用人单位..(114)人阅读时间：03-12
劳动者违反服务期约定的应当支付违约金吗（劳动者违反服务期约定要怎么办
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反服务期约定要怎么办用人单位与劳动..(160)人阅读时间：06-26
劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资 劳动者的工资应该如何支付
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者的工资应该如何支付工资支付应当以..(150)人阅读时间：09-13
