试用期劳动合同解除赔偿金吗 劳动合同试用期是多久
试用期用人单位解除劳动合同，如果是过失性辞退，是没有经济补偿的；如果是无过失辞退，劳动者可以要求经济补偿。试用期劳动者提出解除劳动合同，除非用人单位有过错，否则是没有经济补偿的。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人..(72)人阅读时间：08-25
劳动者试用期离职有工资吗 劳动者加班工资如何算
试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三..(261)人阅读时间：03-12
劳动者在试用期会被辞退吗 劳动者在试用期被辞退怎么办
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二..(54)人阅读时间：03-11
劳动者试用期被辞退怎么赔偿 劳动者在试用期被辞退怎么办
试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在试用期被辞退怎么办1、用人单位在试用期解除和劳动..(108)人阅读时间：06-13
劳动者的试用期一般是多长时间 劳动者试用期如何约定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者试用期如何约定劳动合同期限三个月以上不满一..(160)人阅读时间：06-13
