员工被刑事拘留逮捕可以解雇吗 员工严重失职必须辞退解雇吗
1、劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：4、(..(225)人阅读时间：03-12
怎么解雇不能胜任工作的员工 员工严重失职必须辞退解雇吗
应先对劳动者进行培训或者调岗，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，..(59)人阅读时间：06-06
解雇员工怎么赔偿 企业解雇员工赔偿多少
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业解雇..(233)人阅读时间：07-10
