企业员工年假规定是什么 企业辞退员工要赔偿吗
1、《职工带薪年休假条例》对企业员工年假规定如下：2、（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；3、（2）已满10年不满20年的，年休假10天；4、（3）已满20年的，年休假15天。5、【法律依据】6、《中华人..(233)人阅读时间：01-04
企业春节祝福语送员工 企业员工春节祝福语
1、涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业!再铸辉煌!2、年初二，回娘家，一家美满说牵挂;甜蜜蜜，喜滋滋，团团圆圆笑哈哈;摆点糖，沏壶茶，促膝相对乐无涯;共展望..(225)人阅读时间：09-01
企业是否有权对员工罚款 企业不交社保罚款吗
企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。【法律依据】根据《劳..(64)人阅读时间：03-12
企业员工生日祝福语 企业给员工生日祝福语
1、这是你在公司度过的第x个生日，希望你会感到与众不同，生日快乐!xx的发展倾注了您和您家人的支持、奉献。在此向您表示衷心感谢!2、让荡漾的春风把烦恼统统送走，让浪漫的春雨把梦想慢慢滋润，让绚烂的春花把生活好好装扮，让温..(189)人阅读时间：03-11
企业没办劳动关系员工应该怎么办 企业与员工解除劳动关系怎样补偿
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：2、（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；3、（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、（三）劳动..(127)人阅读时间：03-11
企业应在员工离职多久内结清工资 企业新入职人员工资怎么算
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。企业新入职人员工资怎么算1..(189)人阅读时间：03-25
企业如何留住员工 企业员工裁员要赔偿员工损失吗
1、薪资留人。根据调查显示，有高达45%的员工离职的原因是薪资。对于关于钱，没有什么好隐藏和不可言说的。当企业不能给予他们相同的回报的时候，离开当然也就理所当然了。 2、福利留人。如果企业的基本薪资体系确实还与市场水平有..(53)人阅读时间：03-25
员工的医疗保险是自己缴纳吗 企业必须给员工缴纳哪些保险
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。企业必须给员..(175)人阅读时间：09-07
企业送给员工水果计入什么科目 纯软件企业员工工资计入什么会计科目
企业送给员工水果，计入到管理费用—福利费。根据《国税函(209)3号》规定，企业职工福利费开支范围主要包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、..(85)人阅读时间：09-07
