用人单位能解除劳动合同吗 用人单位解除劳动合同缴纳社保吗
用人单位能解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人..(148)人阅读时间：03-12
用人单位不解除劳动合同怎么办 用人单位解除劳动合同缴纳社保吗
1、用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资，否则可以拒绝支付工资为由向劳动仲裁委员会进行申诉，然后要求其同意解除劳动合约，并且还要支付相关的赔偿金。2、根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定..(244)人阅读时间：03-11
用人单位可不可以解除竞业限制 用人单位提前解除合同的怎么补偿
用人单位可以解除竞业限制。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。用人单位提前解除合同的怎么..(150)人阅读时间：06-01
用人单位和个人怎么申报、缴纳社会保险费 用人单位申报童工该怎么处理
用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式，开户银行、户名及账号，缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额，职工名册及职工缴费情况等。用人单位申报童工..(113)人阅读时间：07-25
用人单位哪些情形下不得解除劳动合同 哪些情形下用人单位不得解除劳动合同
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产..(37)人阅读时间：09-07
用人单位应当怎样缴纳残疾人就业保障金 失业保险是用人单位缴纳吗
根据《残疾人保障法》第三十三条规定，达不到国家规定的安排残疾人就业比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。根据《残疾人就业条例》第九条，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的国家机关、社会团体、企..(172)人阅读时间：09-07
