雇员致人损害雇主承担责任吗 雇员受到损害雇主是否应当赔偿
1、根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。2、法律依据：3、《关于审理人身损害赔偿案件适用..(207)人阅读时间：05-27
雇员车祸致残 雇主是否赔偿 雇员受到损害雇主是否应当赔偿
雇员车祸致残雇主需要赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责..(161)人阅读时间：03-12
追偿权纠纷能否约定违约金 追偿权是新的债权吗
追偿权纠纷可以约定违约金。法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。追偿权是新的债权吗追偿权可以是新的债权。根据《中华人民共和国民法典》第七百..(160)人阅读时间：08-30
