劳动者拒签劳动合同如何处理 没有拿到劳动合同劳动者怎么办
根据《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作..(67)人阅读时间：05-26
劳动者专项培训后服务期未满能否解除合同 劳动者解除合同需要原件吗
可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者解除合同需要原件吗..(77)人阅读时间：09-19
