劳动合同三年满后再签多少年 劳动合同续签签多少年
1、用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。2、双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限..(145)人阅读时间：05-26
怎样签装修合同 怎么签装修保修条款
1、装修合同中要写清楚具体的要求和完工日期。很多业主前期可能忽略了这两点，前期跟设计师装修公司的业务员聊得挺好，感觉这都无所谓就忽略了。这样一来就会导致装修公司粗制滥造和各种理由拖延工期。2、所用材料的具体品牌或型号。装..(236)人阅读时间：07-13
没有签劳动合同怎么证明劳动关系 没有签劳动合同可以打离职证明吗
证明劳动关系的方法有：1、工资支付凭证或记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。劳动是人类社会生存和发展..(140)人阅读时间：08-13
劳动合同不签赔偿金吗有哪些要求 未签劳动合同赔偿金要交税吗
因为用人单位过错，超过一个月不满一年仍未订立的，需每月支付劳动者两倍工资；超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳..(108)人阅读时间：08-13
劳动合同签三年的坏处 劳动合同续签一般要签多少年的
1、劳动合同签三年没什么利弊区别，不管是签三年的合同或者五年的合同，劳动者的试用期都不能超过六个月。2、劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；签合同的时间长短主要取决你自己..(110)人阅读时间：09-27
劳动合同签一年和三年有什么区别 劳动合同签三年的坏处
1、一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高，一年的解约成本较低。2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明..(210)人阅读时间：10-08
几年未签劳动合同怎么仲裁 签劳动合同一般签几年
几年未签劳动合同，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信..(149)人阅读时间：08-30
