劳动合同没到期就不发工资怎么办 没签劳动合同没发工资怎么办
1、劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。2、【法律依据】3、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克..(60)人阅读时间：05-26
劳动合同到期离职能直接走人吗 一般做兼职能签劳动合同吗
合同到期后可以立即走人。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。一般做兼职能签劳动合同吗兼职是否签合同双方自愿。兼..(199)人阅读时间：07-03
劳动合同到期可以直接走人吗 劳动合同到期怎么补偿
劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书..(107)人阅读时间：03-12
劳动合同到期没有再签如何补偿 劳动合同到期怎么补偿
首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。其次，如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法..(148)人阅读时间：03-12
劳动合同到期解雇有赔偿金吗 签了劳动合同被解雇怎么办
1、劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形，用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合..(213)人阅读时间：03-11
劳动合同到期公司需要补偿吗 劳动合同到期怎么补偿
劳动合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同到期怎..(279)人阅读时间：05-18
