单位不支付工资应该怎么办 单位不及时支付工资的怎么办
1、公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法..(186)人阅读时间：03-12
单位事后补签劳动合同能否主张双倍工资 单位不签劳动合同赔双倍工资吗
用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张双倍工资不予支持。单位不..(179)人阅读时间：05-24
哪些情形要支付加班工资 单位应支付双倍工资的情形有哪些
根据《劳动法》规定，有下列情形之一，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的百..(130)人阅读时间：08-13
