企业员工年假规定是什么 企业辞退员工要赔偿吗
1、《职工带薪年休假条例》对企业员工年假规定如下：2、（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；3、（2）已满10年不满20年的，年休假10天；4、（3）已满20年的，年休假15天。5、【法律依据】6、《中华人..(234)人阅读时间：01-04
员工跳槽对企业和个人有什么利弊 跳槽员工泄露商业秘密怎么办
对于员工的跳槽 ，无论是从企业还是个人来看都是利弊并存的。对企业而言，有员工跳槽难以避免。要比较其利弊则需看员工跳槽后会对公司产生哪些影响。如果跳槽的员工是因为公司领导的管理失误导致对公司不满，而这个员工又是掌握了很多技..(189)人阅读时间：12-31
企业不给员工买社保怎么赔偿 企业辞退员工要赔偿吗
企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，..(183)人阅读时间：01-12
辞退员工怎么赔偿 公司突然辞退员工如何赔偿
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司突然..(188)人阅读时间：09-07
员工无过错公司辞退员工怎么赔偿 辞退员工怎么赔偿
用人单位没有正当合法理由单方辞退，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者..(116)人阅读时间：09-19
