企业裁员的条件有什么 企业能否以不景气为由裁员
用人单位需要裁减的人员二十人以上或裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，必须符合以下条件：1、是必须发生了法定情形，确实需要裁减人员。即发生下列情形之一的：(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发..(182)人阅读时间：02-18
员工如何做到开源节流 到底什么样的员工才是好员工
为了降低成本，杜绝浪费，公司开源节流需要靠大家在自己的岗位上以实际行动去执行，创造开源节流的企业文化。特制订以下相关措施：一、开源方面1、销售部门要广开销售渠道，通过积极策划一些新的销售方式和宣传，提高剩余房源的销售。2..(194)人阅读时间：03-12
企业是否有权对员工罚款 企业不交社保罚款吗
企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。【法律依据】根据《劳..(70)人阅读时间：03-12
企业没办劳动关系员工应该怎么办 企业与员工解除劳动关系怎样补偿
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：2、（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；3、（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、（三）劳动..(133)人阅读时间：03-11
企业是否要向员工支付保密费用 企业员工裁员要赔偿员工损失吗
保密义务是劳动者的一项法定义务，该义务的履行不以企业支付保密费用为前提。因此，企业不支付保密费用，劳动者也应保守企业的商业秘密。【法律依据】《劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关..(42)人阅读时间：03-11
企业没有员工个人所得怎么申报 什么企业是关联申报
企业没有员工，那就需要把单位法人代表或者负责人的信息录入个人所得税申报系统，然后按工资薪金个人所得税0申报处理。因为核定了工资薪金个人所得税这个税种，就不能不去申报，所以需要填写相关信息然后按0申报处理。 什么企业是关联..(87)人阅读时间：12-31
企业不给员工买社保怎么赔偿 企业辞退员工要赔偿吗
企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，..(187)人阅读时间：01-12
企业如何留住员工 企业员工裁员要赔偿员工损失吗
1、薪资留人。根据调查显示，有高达45%的员工离职的原因是薪资。对于关于钱，没有什么好隐藏和不可言说的。当企业不能给予他们相同的回报的时候，离开当然也就理所当然了。 2、福利留人。如果企业的基本薪资体系确实还与市场水平有..(58)人阅读时间：03-25
企业裁员的条件 企业能否以不景气为由裁员
企业裁员应符合的条件有：1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济..(77)人阅读时间：06-04
企业购进电脑奖励员工是否视同销售 领用本企业的产品视同销售吗
企业购进电脑奖励员工不需要做视同销售处理一般纳税人把外购的产品作为福利，无偿发放给职工，如果购进时已经抵扣了增值税进项税额，那么企业将该项税额做进项税额转出即可，也就是说这部分外购货物的增值税是不能抵扣的。 领用本企业的..(175)人阅读时间：07-27
企业外籍员工如何缴纳个税 企业必须给员工缴纳哪些保险
企业外籍员工如何缴纳个税：在我国无住所的外籍人员因在我国居住时间不同而导致纳税义务不同1.在一个纳税年度内在中国境内居住累计不超过90天的，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的..(223)人阅读时间：09-19
