辞职不给工资怎么办 辞职不批自离有工资吗
辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低..(216)人阅读时间：01-09
员工试用期的工资是多少 新疆公务员工资是多少
员工在试用期的工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的..(61)人阅读时间：09-27
员工提前辞职是否要给违约金 员工辞职可以要求双倍工资吗
1、员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。2、【法律依据】3、..(218)人阅读时间：03-12
员工试用期辞职工资怎么计算 员工辞职可以要求双倍工资吗
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：..(227)人阅读时间：03-12
辞职时工资怎么算 辞职不批自离有工资吗
按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超..(190)人阅读时间：03-11
员工想辞职怎么办 员工怎么辞职
根据法律的相关规定，劳动者想要解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工怎么辞职辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单..(234)人阅读时间：12-31
员工不辞职直接走有工资吗 员工辞职可以要求双倍工资吗
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可..(192)人阅读时间：01-06
