计提是什么意思 计提是什么意思
计提，英文是Accrual，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是..(191)人阅读时间：03-14
计提工资分录怎么写 计提工资的会计分录
对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资..(93)人阅读时间：08-02
工资计提是什么意思 怎么计提工资
财务核算里，每月的计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生制及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提应发工资。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级..(123)人阅读时间：08-02
工会费按多少计提 工会的会费收入怎么处理
工会费按百分之五十计提比例，主要用于宣传活动：包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用等。文艺活动支出：包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览..(220)人阅读时间：08-02
计提工资和发放工资的区别是什么 怎么计提工资
计提工资和发放工资的区别如下：计提，即计算和提取，是指预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，计提工资时，会计分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资主要是指企业发放上月工资，其相关会计分录如下：借：应付..(147)人阅读时间：03-24
工资怎么计提做账 怎么计提工资
企业计提员工工资，根据员工所在的部门计入对应科目，计提时分录为“”借：管理费用/销售费用-工资，贷：应付职工薪酬—工资。实际支付时，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。 怎么计提工资计提工资时：借：管理费用--工资，..(189)人阅读时间：03-24
计提工资时要计提五险一金吗 怎么计提工资
计提工资时，需要计提五险一金，其分录为，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。计提社保/公积金时做如下分录，..(156)人阅读时间：05-19
计提是什么意思 计提税金是根据什么计提
计提指应由受益期分担计入产品成本或商品流通费用支出，而以后月份才实际支付的费用。比如本期先计提的职工工资，在以后会计期间支付时，进行的预提。借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资等。 计提税金是根据什么计提需要知道具..(136)人阅读时间：05-19
工资可以一季度计提一次吗 怎么计提工资
工资不可以一季度计提一次，应该根据权责发生制原则，按月计提。权责发生制又称“应收应付制”。它是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准，处理有关经济业务的一种制度。凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不..(55)人阅读时间：05-19
工资不计提会计分录怎么做 计提工资的会计分录
工资不计提会计分录，借：管理费用—工资，借：销售费用—工资，借：制造费用—工资，借：生产成本—直接人工等，贷：银行存款等。 计提工资的会计分录计提工资的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用等，..(206)人阅读时间：05-19
