长期应付职工薪酬是什么 应付职工薪酬总账是什么
长期应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 知识点扩展： 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式..(220)人阅读时间：03-14
应付职工薪酬属于什么科目 应付职工薪酬科目核算的内容有哪些
您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经..(163)人阅读时间：08-04
应付职工薪酬属于什么会计科目 应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，属于负债类科目。 应付职工薪酬属于什么科目您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬；2、本科目应当按照“工..(113)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬会计分录是什么 应付职工薪酬总账是什么
1、计提的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。2、支付的时候，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。 应付职工薪酬总账是什么应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一，应当..(128)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬是否属于应付账款 应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬不属于应付账款。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照""工资，奖金，津贴，补贴""、""职工福利""、""社会保险费""、""住房公积金""、""工会经费""、""职工教育经费""、""解..(56)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬为负数是什么意思 应付职工薪酬为负数怎么调账
企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因，1、计算错误。计提的金额没有实际发放的金额多。2、企业没有计提职工工资，但是有实际支付，所以造成账面上多支付了。3、企业有预支给员工工资。应付职工薪酬为负数怎么调账..(205)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬包括哪些内容 应付职工薪酬包括哪些
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需..(46)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬负值重分类到什么科目 应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬期末余额负数，说明是少计提了或者多发放的。如果是少计提了就需要补做计提工资分录。如果是多发放了，就需要把多发放的工资收回。应付职工薪酬期末余额负数的重分类分录是，借：其他应收款，贷：应付职工薪酬。 应付职工薪..(90)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬账务处理怎么做 应付职工薪酬的账务处理
企业发放员工工资，一般分为如下2个步骤。1、计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。2、实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。 应付职工薪..(233)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬需要先计提再发放吗 社保费需要计提到应付职工薪酬吗
应付职工薪酬需要先计提再发放的。计提分录是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放的分录是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。 社保费需要计提到应付职工薪酬吗社保费需要计提到应付职工薪酬。应付职工薪酬..(102)人阅读时间：03-23
应付职工薪酬分录如何编制 应付职工薪酬属于什么科目
企业计提工资的时候，借：管理费用—工资，销售费用—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），..(44)人阅读时间：07-25
应付职工薪酬借方表示什么 应付职工薪酬月末借方余额结转吗
应付职工薪酬借方表示实际支付的工资薪金的金额。比如支付工资的时候，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。 应付职工薪酬月末借方余额结转吗1、期末借方有余额是多发，或少计提造成的2、应付职工薪酬属负债科目,没有结转一说.3..(45)人阅读时间：07-25
应付职工薪酬为负数怎么调账 应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬为负数说明是少计提了，就需要补计提，分录是：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。 应付职工薪酬属于什么科目您好，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬..(185)人阅读时间：07-25
