劳务派遣员工是否可以随意辞退 劳务派遣关系辞退员工有赔偿吗
劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。【法律依据】根据《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规..(111)人阅读时间：07-31
劳务派遣公司营业成本怎么核算 劳务派遣公司交什么税
劳务派遣公司营业成本核算：首先要确定该公司的收入确认和计量是采用总额法还是净额法，这个问题可以与判断这些劳务派遣人员是哪一方的“职工”的问题结合起来考虑。如果对劳务派遣人员的工作分派、日常监督管理、业绩考核与报酬决定、奖..(138)人阅读时间：02-20
劳务派遣支付工资如何做账 劳务派遣公司代发工资怎么做账
企业接受劳务派遣，支付劳务派遣工的工资时，按双方合同约定的金额，计入到不同的会计科目，比如对方提供促销人员的，可以做如下分录，借：销售费用—服务费，贷：应付账款等。提供劳务派遣的单位，则计入该企业的成本，借：主营业务成本..(148)人阅读时间：06-11
劳务公司工资可以抵税吗 劳务派遣公司随意克扣工资怎么办
劳务公司支付劳务派遣员工的工资，申报工资薪金个人所得税后，可以计入成本费用，在企业所得税前扣除，减少企业利润，抵减企业所得税。计提的时候：借：劳务成本，贷：应付职工薪酬，发放工资的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。..(214)人阅读时间：06-21
劳务派遣公司代发工资怎么做账 劳务派遣支付工资如何做账
劳务派遣公司收到客户转账并给客户开发票： 借：银行存款，贷：其应付款—工资保险，主营业务收入，应交税费—应交增值税-销项税。发放代收代付工资：借：其应付款—工资保险，贷：银行存款。缴纳税金：借：应交税费，贷：银行存款。..(243)人阅读时间：07-07
公司劳务派遣人员工资怎么记账 劳务公司工资可以抵税吗
需要根据劳务派遣人员所在岗位来确定借方科目。1、计提的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。2、支付的时候，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。 劳务公司工资可以抵税吗劳务公司支付劳务派遣员工的工资，申报工资薪金..(215)人阅读时间：07-22
劳务派遣公司代发工资要缴税吗 劳务派遣公司如何缴税
选择差额纳税的，按照简易计税方法适用5%征收率的，代发工不需要缴纳增值税。文件依据：财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 财税〔2016〕47号一、劳务派遣..(224)人阅读时间：08-14
