劳务派遣用工的社会保险应该如何缴纳 劳务派遣用工是什么形式
根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位是法律所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。劳务派遣用工是什么形式是补充形式；劳动合同用..(181)人阅读时间：02-18
劳务关系需要缴纳工伤保险吗 承揽关系是劳务关系吗
劳务关系不需要缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险，两者之间的关系是劳动关系而不是劳务关系。所以劳务关系没有规定要求缴纳工伤保险。承揽关系是劳务关系吗不是。承揽关系是承揽人应以自..(128)人阅读时间：09-08
劳务派遣工伤保险怎么赔偿 没有签订劳务派遣合同能要赔偿吗
赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；构成残疾的，认定工伤后再申请评残。没有签订..(52)人阅读时间：09-08
劳务派遣员工发生工伤的工伤保险责任应当由谁承担 劳务派遣员工发生工伤责任谁承担
根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位是法律所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会保险。劳务派遣员工发生工伤责任谁承担根据《劳务派遣暂..(177)人阅读时间：09-08
