员工工伤期间不能解除劳动合同吗 工伤期间员工的工资怎么发放
劳动者发生工伤或者因工致残单位不能辞退员工，但是伤者可以主动申请离职。【法律依据】《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的..(167)人阅读时间：08-11
员工刑事拘留期间工资还要给吗 工伤期间员工的工资怎么发放
1、刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。2、员工刑事拘留的时候，公司是可以不给工资的。3、劳动者有下..(238)人阅读时间：09-12
员工工伤工资怎么计算 工伤期间员工的工资怎么发放
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力..(240)人阅读时间：03-11
员工被车撞伤算工伤吗 员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以依法认定为工伤。员工住在宿舍摔跤了算工伤吗员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作..(148)人阅读时间：05-10
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗（员工被车撞伤算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。员工被车撞伤算工伤吗根据《工伤保险条..(213)人阅读时间：07-26
工伤住院期间工资怎么算 工伤期间工资怎么算
工伤住院期间工资的计算方式,依据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个..(242)人阅读时间：09-07
