劳动合同约定违约金的情形有哪些 劳动合同约定违约金的标准有哪些
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同约定违约金的标准有哪些劳动法违约金的规定只有两种情..(151)人阅读时间：05-09
劳动合同已经不能继续履行的标准是什么 劳动者能否要求继续履行劳动合同
劳动合同已经不能继续履行的标准和劳动终止的条件是一样的。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等等。劳动者..(86)人阅读时间：08-07
劳动合同约定违约金的注意事项 劳动合同约定违约金的情形有哪些
在适用违约金条款时，劳动者应比对法律法规及咨询专业人士，并注意以下事项：1、具体范围根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。劳动合同约定违约金..(107)人阅读时间：08-07
