员工代扣通知金怎么计算 辞退员工需要代通知金吗
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例中，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上..(46)人阅读时间：08-12
员工工伤认定时医疗费怎么办 员工工伤工资怎么计算
员工认定时医疗费的处理办法是：《工伤保险条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用..(148)人阅读时间：03-11
员工工伤处理程序是怎样的 员工工伤认定的标准是怎样的
员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残..(210)人阅读时间：12-25
员工上下班途中发生交通事故是工伤吗 员工工伤工资怎么计算
员工上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故，是工伤。上下班途中遇到交通事故认定为工伤须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。员工工伤工资怎么计算..(214)人阅读时间：09-08
员工春节休息给工资吗 春节离职人员工资计算方法是什么
春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加..(209)人阅读时间：09-13
