劳动合同属于经济合同吗 劳动合同到期是否解除劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，法律的强制性规定比较多，不同于一般的经济合同。因此劳动合同不属于经济合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应..(112)人阅读时间：04-28
劳动合同三年满后再签多少年 劳动合同续签签多少年
1、用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。2、双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限..(145)人阅读时间：05-26
没有签劳动合同怎么证明劳动关系 没有签劳动合同可以打离职证明吗
证明劳动关系的方法有：1、工资支付凭证或记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。劳动是人类社会生存和发展..(140)人阅读时间：08-13
劳动合同签三年的坏处 劳动合同续签一般要签多少年的
1、劳动合同签三年没什么利弊区别，不管是签三年的合同或者五年的合同，劳动者的试用期都不能超过六个月。2、劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期限）合同；签合同的时间长短主要取决你自己..(110)人阅读时间：09-27
劳动合同签一年和三年有什么区别 劳动合同签三年的坏处
1、一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高，一年的解约成本较低。2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明..(209)人阅读时间：10-08
劳动合同口头协议有效吗 劳动合同到期是否解除劳动合同
建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订..(235)人阅读时间：03-11
劳动合同和岗位合同的区别 劳动合同岗位很笼统怎么办
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力。..(219)人阅读时间：07-27
