劳动合同属于经济合同吗 劳动合同到期是否解除劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，法律的强制性规定比较多，不同于一般的经济合同。因此劳动合同不属于经济合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应..(113)人阅读时间：04-28
哪些劳动合同是无效的 什么样的劳动合同是无效的
根据《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效..(148)人阅读时间：09-12
劳动合同的建立时间从何时开始 劳动合同怎么签如何签订劳动合同
劳动合同的建立时间从建立劳动关系开始。【法律依据】《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳..(176)人阅读时间：09-17
劳动合同可手写修改吗 劳动合同书能不能用涂改液修改
1、劳动合同可手写修改。劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同..(213)人阅读时间：03-12
劳动合同只盖公章有效吗 劳动合同只签了一份有效吗
有效。【法律依据】《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”劳动合同只签了一份有效吗无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动..(90)人阅读时间：03-11
劳动合同口头协议有效吗 劳动合同到期是否解除劳动合同
建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订..(235)人阅读时间：03-11
